Головам і секретарям комітетів мікрорайонів Краматорської міської ради надають премії.
Про це повідомляють «Новини Краматорського району» з посиланням на відповідь Краматорської МВА та розпорядження начальника Краматорської міської військової адміністрації Олександра Гончаренка від 1 листопада 2024 року. Документом №1156-р затверджено Положення про преміювання для комітетів мікрорайонів №1-6.
Будемо вдячні саме Вам, якщо підпишитесь на телеграм-канал «Новини Краматорського району» за посиланням ТУТ.
Раніше, 30 червня 2023 року, розпорядженням №35/1-а подовжили строки повноважень цих комітетів. Наразі також скасовано рішення міської ради від 23 листопада 2011 року №11/VI-9, яке регулювало порядок преміювання працівників комітетів мікрорайонів.
Згідно з відповіддю заступника начальника Краматорської МВА Карена Заргаряна, комітети мікрорайонів виконують власні та делеговані повноваження: задовольняють побутові й соціальні потреби населення, розглядають звернення, надають довідки, складають акти обстеження умов проживання, проводять прийоми громадян тощо.
В умовах воєнного часу завдання, які виконують працівники комітетів мікрорайонів Краматорська, зазнали певних змін. Наразі вони проводять роз’яснювальну роботу серед населення щодо важливості евакуації до безпечніших регіонів, а також підтримують діяльність міського Територіального центру комплектування та соціальної підтримки в питаннях мобілізації.
З початку повномасштабного вторгнення співробітники комітетів активно залучені до роботи Гуманітарного штабу Краматорської міської ради. Вони верифікують документи, створили базу даних отримувачів допомоги, та безпосередньо забезпечують містян, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю та всіх, хто потребує, продуктовими наборами, засобами гігієни, дитячим харчуванням та іншими необхідними товарами. Щочетверга працівники комітетів також задіяні в організації видачі хліба населенню.
Преміювання голів та секретарів комітетів здійснюється на підставі подання голови комітету мікрорайону та затверджується секретарем ради. Виконання норм Положення про преміювання реалізується виконавчим комітетом в межах наявних коштів та затвердженого кошторису.
Згідно з наданою відповіддю, середня заробітна плата працівників територіальних комітетів мікрорайонів складає 18 105 гривень. У поточному році на преміювання співробітників комітетів виділено 740 тисяч гривень із міського бюджету.
Розмір щомісячної премії кожного працівника залежить від його особистого внеску в результати діяльності комітету, але не може перевищувати 100% місячного окладу. Встановлення премії відбувається на основі подання від голів комітетів.
Розмір щомісячної премії визначається такими критеріями якості роботи:
ініціативність у виконанні завдань;
якісне виконання функціональних обов’язків;
швидкість виконання завдань;
досягнення у роботі та високі показники діяльності;
виконання додаткового обсягу завдань;
інші критерії, які відповідають законодавству та затвердженому положенню.